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1、负责公司业务团队维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2、和求职者进行电话沟通,负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作;
3、使用各种招聘渠道访寻及筛选简历;
4、候选人入职前、中、后的跟踪服务;
5、协调offer及入离职办理;
6、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务;
7、参与负责人力资源相关工作,完成leader交代的其他任务。
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