岗位职责：
1.协助招聘工作的顺利进行，筛选简历、邀约面试、面试接待等；
2.协助进行员工入职工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.协助进行员工档案的建立、更新和保管；
4.准确、及时完成领导交代的各项任务；协助团队完成其他既定目标。

任职要求：
1.本科以上学历在校生；
2.专业不限，人力资源类、管理类等专业优先；
3.工作认真负责。