工作职责：

1. 收集整理薪资计算相关材料（社保公积金、考勤、绩效等），对异常及时与相关部门人员沟通协调，确保数据完整、真实且符合公司的薪酬管理制度

2. 负责公司内部员工月度薪资福利计算和发放，保证数据的准确性

3. 负责公司内部人员成本费用核算，报表提供

4. 负责公司内部员工的入职手续办理，合同签署，试用期跟踪等

5. 领导安排的其他工作

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源或相关专业，理工科优先

2. 热爱人力资源工作，对人力资源工作有积极、热情的态度。性格沉稳，头脑灵活，能承受一定的压力与挑战;

3. 熟练使用Excel，对函数有一定了解

4. 工作仔细，有耐心，有责任感

5. 具有良好的沟通协作能力和综合分析能力，执行力