1. 负责公司核心业务，支持核心客户的相关人事薪资福利服务的需求

2. 帮助部门高级主管操作薪酬福利相关的工作

3. 执行客户日常薪酬福利操作，包括但不仅限于工资计算和支付、社保公积金和个人所得税的操作和管理、外籍员工证照管理和商业保险、体检等福利供应商的管理

4. 包括但不仅限于江西省内的各地社保寄公积金相关工作;

5. 能够面对多样化行业的客户和不同的公司文化，并提供相应的专业服务;

6.部分行政相关事务

7. 熟练掌握Excel 和Word；