(1)根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案
(2)进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选
(3)通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估
(4)提供候选人评价和推荐报告
(5)沟通协调候选人与客户之间的面试安排，跟进并及时反馈
(6)候选人背景调查，薪酬谈判，offer 以及入职跟进等
职位要求：
(1)全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展
(2)有0-2 年猎头、销售或咨询服务行业从业经验
(3)有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强
(4)目标意识明确，结果导向型，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心
(5)善于与人沟通，有良好的客户服务意识
(6)良好的团队协作能力
(7)优秀的英文口语及书面表达能力