工作内容：

1、招聘渠道的日常维护；
2、了解用人要求，筛选合适简历；
3、联系和接待候选人，协助上级做好面试记录； 
4、与用人部门沟通，做好面试安排工作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。 

职位要求：
1. 统招本科，大三或大四的同学优先；
2. 人力资源、企业管理或市场营销管理专业优先；
3. 积极主动、活泼乐观、吃苦耐劳，对招聘工作感兴趣；
4. 每周至少工作4天，至少实习3个月。