岗位职责：

1. 协助寻访顾问深入了解公司及项目组招聘需求，分析岗位要求，确定人才的搜寻范围，并制定相关寻访计划；

2. 利用公司各种渠道和专业方法寻找合适人选，并进行前期电话沟通；

3. 与候选人沟通交流，了解候选人的信息，从而判断其合适职位，并做好相关跟踪工作；

4. 对候选人进行评估与判断，评价并梳理候选人的优劣势，撰写推荐报告并推荐；

5. 与项目组沟通待招岗位情况，并做好相关面试安排与跟进。