岗位职责​

协助 HR 招聘专员发布招聘信息，包括在各大招聘平台更新岗位需求，确保信息准确、完整且及时。​

负责初步筛选简历，根据岗位要求筛选出符合条件的候选人，整理简历信息并提交给招聘专员。​

与候选人进行初步电话沟通，核实基本信息、求职意向等，预约合适候选人的面试时间。​

协助组织面试流程，如准备面试资料、安排面试会议室、引导候选人签到等。​

维护招聘数据，记录候选人面试情况、录用进展等信息，协助制作简单的招聘统计报表。​

整理 HR 部门日常文件资料，做好分类归档工作，确保资料查阅便捷。​

任职要求​

在读大学生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，每周可实习 3 天及以上，实习时长不少于 2 个月。​

具备良好的沟通表达能力，性格开朗，乐于与人交流。​

工作认真细致，有较强的责任心和耐心，能专注完成重复性工作。​

具备一定的学习能力，能快速熟悉办公软件操作，如 Word、Excel 等。​

对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先。​

实习收获​

宝贵的实践经验：深入参与企业招聘全流程，了解 HR 工作实际运作模式，为未来职业发展积累实战经验。​

专业指导与成长：由资深 HR 专员一对一指导，学习招聘技巧、简历筛选方法等专业知识，快速提升职场技能。​

良好的实习氛围：轻松友好的团队环境，同事热情耐心，助力你快速融入团队。​

实习证明与补贴：提供正规实习证明，发放实习补贴，表现优秀者可获得推荐信。​

潜在就业机会：实习表现优异者，有机会获得转正 offer，开启正式职业征程。